Francisco Madrigal
CIPAC/DDHH

La discriminación es considerada como cualquier acto que tenga por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en cualquier aspecto de la vida, desde lo familiar hasta lo laboral, además, los actos discriminatorios pueden ser hacia una persona o contra poblaciones enteras.

En ocasiones los actos discriminatorios pasan desapercibidos, o percibidos dentro de lo inevitablemente aceptable, principalmente porque sentimos la discriminación como algo natural, o porque nos cuesta vernos reclamando o exigiendo el total respeto de nuestros derechos.

En Costa Rica como en el resto del mundo, nadie puede alegar desconocimiento de las leyes y como nuestro país cuenta con una amplia legislación, esta tarea se hace un poco más difícil, sin embargo, es importante conocer algunos instrumentos legales básicos, que le pueden a usted ayudar para casos cotidianos.

Para empezar, nadie debe ser discriminado/a por ningún motivo, la legislación costarricense así lo afirma, al decir que todas la personas somos iguales ante la ley (artículo 33 de la Constitución Política), sobre este mismo punto el artículo 48 de la Ley 7771, es implícito al prohibir actos discriminatorios por motivo de la opción sexual.

Aunque existe legislación en contra de la discriminación, la legislación costarricense cuenta con legislación considerada como discriminatoria, tal es el caso del artículo 14 del código de Familia, que prohíbe las uniones legales entre personas del mismo sexo, sin embargo, desde el CIPAC en este momento se trabaja en el cabildeo de una agenda política para eliminar varios artículos considerados discriminatorios ante el Congreso costarricense.

Independientemente al tipo de denuncia que cualquier persona quiera presentar ante los Tribunales, Sala Constitucional, o en las instancias respectivas; las pruebas son elementales, básicas y necesarias para tener un juicio "justo", los testigos / as, cartas o documentos y bitácoras sobre los hechos son indispensables, mientras más pruebas se presenten, mayor oportunidades tendrá de ganar un caso.

Cada caso que se lleve ante los Tribunales de Justicia será diferente, en algunos casos usted podrá pedir indemnización por daños causados.

Aunque algunas denuncias no ameritan contar con un abogado/a, el tener el apoyo legal adecuado por alguien que no sea homolesbofóbico y especialista en ese tipo de denuncia, es oportuno para éstos casos.

Dentro de los aspectos que hay que reconocer, es que los administradores/as de la justicia, han sido educados dentro de una sociedad altamente homolesbofóbica, y que el hecho de ser jueces o juezas que pretenden dar un fallo justo, éste puede variar de acuerdo a los conceptos personales que tengan sobre la población gay/lésbica, es aquí donde dependerá mucho el ingenio del asesor/a legal para visibilizar ante los administradores/as de la justicia que ésta situación podría pasar.

Es importante que tanto usted como su abogado/a, se documenten sobre jurisprudencia, investigaciones y estudios realizados que tengan relación directa con su caso, para presentarlos como pruebas de la discriminación, los y las administradores/as de la justicia necesitan sensibilizarse sobre el tema y tener la información necesaria para un fallo oportuno y justo.

Recuerde que es importante la asesoría y el apoyo en estos casos, no dude en comunicarse con nosotros/as en CIPAC si necesita referencias o apoyo en este proceso.